Une plateforme pour recruter de nouveaux personnels de santé aux Antilles
Jeudi matin (10 novembre) aux Abymes, l’URPS (union des professionnels de santé) pharmaciens a présenté une nouvelle plateforme nommée MACASAA. Elle a pour but de favoriser l’implantation des nouveaux professionnels de santé aux Antilles.
MACASAA pour « ma carrière santé Antilles » est une nouvelle plateforme destinée aux recrutements des personnels de santé en Guadeloupe et en Martinique. Ce projet est appuyé par l’ARS (agence régionale de santé) de Guadeloupe et devrait permettre de résoudre les carences que connaissent actuellement nos territoires.
Un site dédié
MACASAA est un site gratuit pensé par des professionnels pour des professionnels comme l’explique Olivier Berry, trésorier de l'URPS pharmaciens d'officines de Guadeloupe :
La plateforme MACASAA C’est l'émanation d'une réflexion de plusieurs URPS Guadeloupe et Martinique, que ce soit médecins, pharmaciens, infirmiers, sur le manque criant que l'on a observé depuis plusieurs années d'effectifs. Le problème du recrutement s'est aggravé depuis ces derniers mois. Différentes crises et sociales et sanitaires nous ont un peu grevé le nombre de candidats potentiels et on a besoin d'effectifs qui tiennent la route pour pouvoir assurer nos nouvelles missions.
L’engouement se fait sentir
Depuis l’annonce un peu anticipée de la mise en place de la plateforme, les demandes sont déjà nombreuses sur le site, selon Olivier Berry. Il se dit confiant :
L'ensemble des professionnels de santé sont très enthousiastes à l'idée que cette plateforme existe parce qu'on a tous subi l'écueil de ce qui se fait déjà aujourd'hui. Avoir un site unique et un guichet unique pour le recrutement dans les Antilles sur les questions de professionnels de santé, c'était très attendu.
Le fonctionnement de MACASAA est assez classique. Les recruteurs peuvent y déposer leurs offres d’emploi et on peut aussi y retrouver les candidatures des professionnels à la recherche d’un poste. Les professionnels de santé espèrent ainsi retrouver le flux important de candidats que les Antilles ont connu auparavant afin de maintenir le niveau d’effectifs dans les établissements de santé.