Mixité et performance sur le marché du travail antillais
Une récente étude de l’Insee (institut national de la statistique et des études économiques) montre que le marché du travail aux Antilles s’est profondément modifié en deux décennies.
Cette étude publiée le 8 décembre montre que la mixité en termes de genre et d’âge est associée à une meilleure performance économique des entreprises.
D’abord, aux Antilles, la part des femmes dans la population active est la plus élevée des départements français depuis 2003. Il y a également de plus en plus de seniors au sein de cette population active.
Ce vieillissement de la population reflète d’une part le vieillissement naturel de la population et d’autre part les flux migratoires des jeunes vers l’hexagone pour les études ou la recherche d’emploi par exemple. Le vieillissement de la population active est plus rapide aux Antilles que dans l’hexagone et devrait continuer à l’horizon 2030. La part des personnes de plus de 60 ans devrait atteindre 36% de la population en Guadeloupe et 40% en Martinique contre 30% en France Métropolitaine.
Une mixité d’âge et de genre pour la performance
À travers cette analyse de l’Insee, on apprend également que le tissu productif du marché du travail antillais est bien différent de celui de la France hexagonale. Il est composé majoritairement de très petites entreprises : 90%. Autre donnée, les entreprises mixtes affichent une meilleure performance que les entreprises peu féminisées. Les entreprises du secteur des services sont d’ailleurs très féminisées, la part des femmes parmi les salariés est en moyenne de 50%. Un secteur qui arrive loin derrière l’industrie et la construction puisque les taux d’investissement y sont très élevés.
Rappelons toutefois que la mixité n’est pas déterminante dans la performance économique des entreprises. Les performances sont meilleures lorsque la répartition par âge est homogène au sein des effectifs salariés.
