Animateurs à Saint-Joseph : fin du conflit et gain de cause pour les 80 salariés privés de salaire

Après presque 20 jours sans salaire, la situation se dénoue pour le personnel d’animation territorial de Saint-Joseph. En droit de retrait depuis le mardi 11 février pour dénoncer des retards de paiement liés à un bug du logiciel national Hélios, les 80 employés de l’association ont obtenu gain de cause.

À l’issue d’une réunion jugée très satisfaisante cet après-midi du 19 février 2026 en mairie, en présence de l’édile, du président du club et du syndicat, des mesures concrètes ont été actées.

De nouvelles garanties concrètes pour les animateurs

Rodolphe Mandé, secrétaire général du syndicat, se félicite d'une issue favorable après cette réunion positive avec la mairie et le RC Saint-Joseph. Ce dernier a annoncé l'annulation de la grève : les salaires seront régularisés d'ici ce lundi 23 février sans retenue, et un nouveau calendrier de paiement au 26 de chaque mois a été mis en place pour éviter tout futur retard :

La réunion s'est tenue en présence de l'adjoint au maire, de M. Privat, président du RC Saint-Joseph, et du maire. Concernant les salaires, la situation devrait être régularisée d'ici ce soir ou demain. Un accord a été trouvé pour augmenter la trésorerie du RC Saint-Joseph sur un mois et avancer le traitement des services faits au 26 du mois, au lieu du 30, afin d'éviter de nouveaux retards. Sur le plan de la communication, l'action syndicale a permis de clarifier qu'il s'agissait d'un bug national ; un document officiel sera d'ailleurs fourni aux salariés paour justifier ces délais auprès des banques et des bailleurs (agios, loyers, frais d'essence). Grâce à ces avancées et au climat courtois des échanges, le préavis de grève est  annulé. La réunion a été très satisfaisante, notamment avec la confirmation qu’il n’y aura aucune retenue sur salaire, une décision actée par le président. C’est une excellente nouvelle. Nous attendons désormais une régularisation d'ici lundi, tout en espérant que les grandes collectivités, comme la CTM et la CACEM, fassent l’effort de trouver des solutions durables. L’objectif est d’éviter que les salariés ne soient systématiquement contraints à la mobilisation ou à des blocages routiers pour faire valoir leurs droits.

"Prendre des dispositions immédiates"

Avant la réunion, le secrétaire général du syndicat, avait fermement rappelé l'enjeu de cette concertation, exigeant ainsi des garanties concrètes pour protéger les animateurs des frais bancaires et des risques d'expulsion liés aux retards de salaire.

L'objectif est de prendre des dispositions immédiates pour que ce type de problématique soit traité directement au niveau des bailleurs. (...) En tant que syndicat, nous refusons cette position de demandeurs : les responsables ont commis une erreur, c’est à eux de trouver une solution pour que ces pères et mères de famille puissent simplement subvenir à leurs besoins et se nourrir.