Fonction publique judiciaire : les syndicats ultramarins dénoncent une attractivité "mal comprise"
Dans le cadre de la commission d’enquête parlementaire sur les dysfonctionnements de la justice en Outre-mer, les syndicats de la fonction publique judiciaire ont été entendus hier (9 juillet). Ils ont vivement critiqué la politique de recrutement et l’approche de l’attractivité des territoires par le ministère.
Auditionnés ce mercredi (9 juillet) par la commission d’enquête de l’Assemblée nationale, les syndicats de la fonction publique judiciaire ont donné un regard très critique sur le fonctionnement de l'administration.
Une administration jugée “désastreuse”
Guillaume Grassaud, secrétaire général de la CFDT Interco Justice, a remis en question la façon dont le ministère de la Justice aborde le défi du recrutement en Outre-mer.
Attractivité, c'est le mot à la mode. Sauf qu'on ne parle pas de la même chose.
L'attractivité pour le ministère, c'est attirer suffisamment de candidats pour combler les postes vacants. Et puis, on verra bien.
Selon lui, cette vision purement administrative ne répond pas aux besoins concrets des territoires ultramarins. Le syndicaliste a défendu une autre conception de l’attractivité : celle d’un engagement durable et conscient des agents pour le territoire dans lequel ils exercent.
Nous, on a un autre prisme. Le prisme, c'est d'avoir des agents qui ont le souhait d'être là, qui connaissent le territoire dans lequel ils vont travailler et dans lequel ils vont vivre également. Et ça, c'est ce qui manque actuellement.
Outre la difficulté à fidéliser des personnels dans les juridictions ultramarines, Guillaume Grassaud a aussi mis en lumière le désintérêt des jeunes locaux pour les carrières dans la justice.
Quelle est l'image de notre ministère auprès de cette jeunesse ? Est-ce qu'ils ont envie de venir travailler au ministère de la Justice quand on voit l'image que l'on peut avoir sur les territoires en question ? Là, il y a un travail de fond à faire et d'image, et même au-delà, de la connaissance de nos métiers, du rôle de l'État et de notre institution dans les territoires. La richesse de nos territoires ultramarins n'est pas comprise par l'administration. On a l'impression que tout doit venir de métropole, mais non, il y a un certain nombre de choses qui existent déjà.
