Une Martiniquaise crée « Lienna », une application qui utilise l’IA pour éviter les conflits au travail
Et si on pouvait éviter les conflits au travail grâce à l’Intelligence Artificielle ? C’est ce que propose « Lienna », une solution pour décrypter les relations professionnelles et aider les managers à mieux comprendre les dynamiques entre collaborateurs.
C’est le fruit de 4 années de travail. Entrepeneure en Ressources Humaines et fondatrice de Lumy Academy, Leïla Delem s’intéresse, depuis longtemps, à travers ses expériences aux interactions sociales, dans le milieu du travail.
Une des premières missions que j’ai eues, c’était d’évaluer des profils pour des postes à responsabilité. J’ai commencé tout doucement, en me demandant comment je pouvais rendre plus sûre mon analyse. J’ai dédié toute une méthode autour de ça, au départ dédiée uniquement au recrutement
Mais, Leïla constate alors qu’il subsiste toujours un fossé entre les managers et les collaborateurs déjà en poste. Personne n’arrivait vraiment à se comprendre.
C’est là qu’est née l’application « Lienna ». Un outil RH innovant qui permet de décrypter les relations professionnelles et aider les managers à mieux comprendre les dynamiques entre collaborateurs.
Ce sont l’ensemble des tensions, les questions de savoir comment motiver une personne que mon logiciel va régler
En utilisant l’intelligence artificielle, la jeune Martiniquaise souhaite aider « les dirigeants et les équipes à (re)trouver du sens, de la cohérence et de l’énergie dans leur façon de travailler ensemble ».
Anticiper les tensions et sécuriser les recrutements
Grâce à une analyse prédictive, « Lienna » promet ainsi d'anticiper les tensions, de sécuriser les recrutements ou encore d'accompagner les transformations au sein des organisations.
L’application est basée sur beaucoup de domaines : la psychologie du travail, la sociologie, le développement personnel et plein d’autres choses. C’est un outil sur mesure pour les managers, hyper simple d’utilisation d’un point de vue technologique, tellement qu’on n’a pas l’impression que c’est complexe derrière.
Leïla veut rassurer et dissiper les craintes :
Non, Lienna ne remplace pas l'humain, mais elle éclaire ce que l'intuition seule ne peut pas voir. Elle donne aux managers et aux RH ce qu'ils n'ont pas : un regard objectif et structuré sur ce qui se joue réellement dans les équipes
√ Pour tout contact : 0696 08 29 20 / support@lienaa.com
