Paul-Emile Beausoleil prend la tête de l’UIRM-CFDT

Une soixantaine de partisans étaient présents pour redéfinir les orientations et actions principales du mouvement syndical à l’occasion du 5e congrès de la CFDT. Au programme des questions d’orientations telles que la représentativité du syndicat, la formation syndicale ou encore l’action sociale. À cette occasion, des élections se sont également tenues pour élire le prochain secrétaire général de l’UIRM-CFDT Martinique.

Éric Picot, celui qui a travaillé sur des dossiers notables comme ceux de Peugeot ou encore de la CGSS, passait donc la main après 15 années à la tête du syndicat à Paul-Emile Beausoleil.

C'est vrai que la particularité est que je passe la main aujourd'hui et je crois qu'il faut savoir le faire. C'est ça l'état d'esprit de la CFDT aussi, c'est de dire que quand on est retraité, on doit permettre aux actifs, même si on me considère comme très actif, mais ce n'est pas parce que c'est moi, on doit permettre aux actifs de prendre la main.

Le combat continue

Le nouveau secrétaire général élu cet après-midi, Paul-Emile Beausoleil a toujours suivi de près les dossiers de la CFDT :

Depuis 20 ans, je suis vraiment avec Monsieur Picot, nous menons effectivement de main de maître le syndicat. Donc, il fallait effectivement qu'il y ait une continuité. Je voudrais rappeler que la CFDT est un syndicat fondé sur le principe de solidarité et de démocratie. Dans nos entreprises privées et même dans la fonction publique, nous œuvrons pour la défense des salariés en privilégiant la négociation, voire le dialogue social.

Le nouveau secrétaire général se projette déjà sur les prochains enjeux du mouvement.

Nous avons des orientations définies, à savoir la formation de nos militants et responsables syndicaux, pour qu'ils soient vraiment autonomes et pour qu'il y ait un dialogue social de qualité dans toutes nos entreprises. Donc, une communication de proximité fondée sur l'engagement de propositions et d'actions afin de tenir des changements concrets dans la vie des salariés et des retraités. La lutte contre le risque de fracture numérique et porter une attention particulière à l'emploi des jeunes et aussi au mieux être de nos seniors. Faire respecter le temps de vie personnel et professionnel de nos salariés et autres chantiers seraient, dans nos entreprises, d'instaurer un climat de confiance qui donne à chacun le droit d'être différent.

Ce samedi, les représentants CFDT de la Guadeloupe, la Réunion, Saint-Pierre-et-Miquelon ou encore la secrétaire nationale chargée de l’Europe, de l’international et des relations avec les DROM étaient également présents.