Fin du conflit à la Saur Martinique, reprise du travail lundi

Le travail reprend ce lundi à la Saur Martinique, après une grève qui a duré deux mois.

Ces derniers jours, après plusieurs réunions à Cap Nord, les parties s’étaient rapprochées d’une fin de conflit.

C’est chose faite, ce samedi, 11 octobre, avec un procès-verbal de désaccord et de fin de conflit car, malgré la fin de la grève, les salariés ne sont pas satisfaits, car les jours de grève, notamment, ne seront pas payés.

Procès-verbal de désaccord et de fin de conflit

Après avoir étudié avec précision le document rédigé, les parties ont donc signé ce « procès-verbal de désaccord et de fin de conflit », à Cité Dillon, à Fort-de-France, au cabinet de l’avocat des salariés, Me Georges-Emmanuel Germany, en présence de Maxence Mirabeau, le directeur, des salariés et des représentants syndicaux de l'UGTM et de la CGTM.

C'est ce qu'explique Serge Aribo, secrétaire général de l'UGTM : 

Si on a acté aujourd'hui une fin de conflit, c'est que tous les points ont été abordés. Néanmoins, nous avons acté un procès-verbal de désaccord, entre les parties, salariales et employeurs. Mais nous avons retenu que tout le monde demandait à ce que chacun soit en responsabilité. Ce désaccord est une responsabilité que nous prenons et que l'employeur acte. Concernant la prime de bienvenue et qui était due aux salariés de Saur déjà présents avant la signature pour Cap Nord, elle sera de 3000 euros pour tout le monde. Le reliquat sera versé avec le salaire du mois d'octobre. Concernant la proposition de 5000 euros pour tout le monde, nous avons acté un désaccord car cela ne correspond pas à la revendication du paiement intégral des jours du grève, avec inscription sur la fiche de salaire

Malgré ce désaccord, la prime de 5000 euros annoncée sera bien versée à l'ensemble des salariés.

Un CSE exceptionnel 

Un CSE (Comité Social et Economique) exceptionnel doit se tenir la semaine prochaine. Pour les syndicats, « le travail reprend car l'employeur a pris ses responsabilités, sur les modalités annoncées ».

Les salariés en grève, défendus par l’UGTM et la CGTM, étaient mobilisés depuis le 11 août dernier pour demander l’application de prime de bienvenue de 3000 euros, dans le cadre du marché public de la distribution d’eau dans le nord de la Martinique, délégué par Cap Nord à la Saur.