Deuxième édition du salon « Martinique Pour l’Emploi »

Plus de 4 000 candidats se sont présentés en ligne depuis le début de la manifestation, et un peu plus d’une centaine en présentiel, face à 42 entreprises. Un process de recrutement et de rendez-vous en deux temps, d'abord en digital, puis en présentiel, qui semble avoir conquis les demandeurs d’emploi comme Olivia, conviée à un entretien final après avoir été recrutée sur le site du salon.

J'ai échangé et postulé avec les chefs d'entreprise, d'abord sur le site. Ça s'est très bien passé, maintenant, on va voir ! Si c'est vraiment un poste bien spécifique qu'on vise, c'est mieux d'être en présentiel. Comme ça, on est sûr de répondre aux attentes. Tandis que si on se cherche encore, le téléphone ou Internet, c'est pas mal. Mais il faut quand même un entretien à la fin pour être sûr de la personne en face.

Marc Olivier a postulé depuis le Canada pour préparer sereinement son retour en Martinique.

J'avais commencé à postuler, sans vraiment avoir de réponses. Mais là, avec le salon, il y a plus de réactivité. Et ça nous permet de voir les gens en physique, donc la dynamique est différente. On dit souvent que les talents partent de la Martinique, et quand on revient au début, c'est vrai que c'est difficile. Mais là, toutes les entreprises sont à un seul et même endroit, donc ça nous donne plus de visibilité et de chance de rencontrer du monde.