En grande difficulté financière, le SMGEAG doit réagir rapidement selon la CRC
La Chambre régionale des comptes a présenté son rapport à la presse ce mardi matin (1er juillet), concernant la gestion du SMGEAG, dans ses locaux de Dothémare, aux Abymes. Selon la CRC, le syndicat de l’eau doit réagir rapidement pour inverser la tendance.
Le déficit du SMGEAG est de 37 millions d’euros selon la Chambre régionale des comptes (la CRC).
Mais il a été revu à la hausse hier (lundi 30 juin), lors du conseil syndical du SMGEAG.
Il a été, en effet, fait état d’un déficit de 47 millions d’euros après régularisations et corrections.
Rapport
La CRC a présenté son rapport à la presse, ce mardi matin (1er juillet), dans ses locaux de Dothémare, aux Abymes.
Pendant un an, trois vérificateurs se sont penchés sur l’activité du Syndicat Mixte de Gestion de l’Eau et de l’Assainissement de Guadeloupe, de 2021 à 2024.
La chambre retient que le SMGEAG hérite d’une situation conflictuelle historique dans l’archipel.
Toutefois, il doit réagir rapidement pour inverser la tendance.
Cela passe par une amélioration du recouvrement des factures, liée à un meilleur rendement de renouvellement des installations (compteurs et conduites d’eau).
Masse salariale
Mais l’autre grosse difficulté concerne l’effectif et la masse salariale, comme l’explique Pierre Grimaud, le président de la CRC.
À l'origine, le syndicat s'était posé comme question de savoir s'il ne devait pas réduire ses effectifs de 150 personnes. Aujourd'hui, on s'aperçoit que les effectifs augmentent. La question est se mettre en accord avec les paroles et donc arriver à cette baisse de personnel. Il y a aussi une montée en compétence du personnel à mettre en place pour éviter d'avoir recours à des intérimaires ou à des prestataires extérieurs. Et on arrive à avoir des doublons qui coûtent plus cher au syndicat. Donc, je pense que la direction a pris connaissance et, en tout cas, veut faire face à la situation. Le rapport de la Chambre doit l'y aider avec un certain nombre de recommandations pour faire en sorte d'en sortir. Pour pouvoir asseoir cette stratégie, il faut que le syndicat adopte et intègre un plan stratégique d'action qui n'est pas encore adopté, mais qui est en train de travailler.
La CRC recommande aussi une meilleure répartition des moyens humains sur le territoire, les effectifs sont aujourd'hui plus importants sur la Basse-Terre que la Grande-Terre.
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