Mobilisation au CHU de Pointe-à-Pitre : le DRH exfiltré par la police

Les policiers dépêchés sur place, environ une vingtaine, ont dû réaliser un cordon de sécurité à l'entrée du bureau et à l'extérieur pour permettre l'évacuation en sécurité du DRH qui, au moment de sa sortie a fait l'objet d'invectives violentes de la part de certains membres du collectif. 

15 jours de retenue qui posent problème

A l'origine de cet incident : les 15 jours de retenue sur salaires. Le décret qui a acté la réintégration du personnel soignant publié le 14 mai prévoyait que la rémunération du personnel serait effective dès la réintégration.

Mais, selon la direction de l'hôpital que nous avons contactée, la réintégration n'a été effective que début juin .

Pour Gaby Clavier, délégué syndical de la branche santé de l'UGTG, ces 15 jours de salaires doivent être payés.

Nous sommes venus au service de la direction des ressources humaines pour exiger qu’elle respecte ses obligations, notamment par rapport aux personnels non-titulaires qui remplissent les conditions de réintégration. Mais aussi pour leur payer les 15 jours de salaires que la loi prévoit. Et troisièmement, pour faire respecter la liberté syndicale. Comme à chaque fois, on voit des policiers débarquer. Mais notre démarche est simple : on fait un « sit in » devant le service de la direction des ressources humaines et on attend que le directeur vienne discuter avec nous