Grève à EDF PEI Guadeloupe : le dialogue de sourds se poursuit

La grève à EDF PEI n’est toujours pas terminée. Hier, jusqu’à 12 000 foyers guadeloupéens ont été privés d’élecricité. Direction et syndicat se livrent à un vértitable dialogue de sourds et toute communication semble, à ce stade.

Ce jeudi (24 octobre), la direction réitère sa proposition à la FE-CGTG de signer le protocole de fin de conflit.

« Lundi 21 octobre, la direction d’EDF PEI a mis à la signature de la CGTG un protocole de fin de conflit, retraçant l’ensemble des éléments négociés ces dernières semaines ». Selon la direction, le point bloquant concerne le système de comptabilisation des congés des salariés d’EDF PEI.

« Or, le décompte des congés en heures tel que mis en œuvre dans l’entreprise comme dans l’ensemble du groupe EDF, est parfaitement légal et validé par la Cour de cassation comme étant plus favorable que le code du travail. Ce système ne pourra pas être modifié pour une centaine de salariés du groupe en Guadeloupe ».

Une proposition déjà rejetée par la FE-CGTG

Dans son communiqué, le direction d’EDF PEI indique qu’elle « reste disponible pour une signature ce vendredi 25 octobre ».

Cette même position, adoptée il y a quelques jours, a pourtant été fermement refusée par le syndicat FE-CGTG. Pour ce dernier, le « libre fractionnement des congés payés » est convenu dans le protocole de fin de conflit de 2023.

Le syndicat estime qu’EDF PEI a mis en place « un système opaque du décompte des congés payés, où les périodes de congés pris par les agents n'apparaît pas sur les bulletins de paie comme il est fait obligation par le 12eme alinéa de l'article R3243-1 du Code du Travail ».

La grève à EDF PEI a démarré le 16 septembre dernier.