La direction de la clinique des Eaux Claires veut "des discussions dans un climat apaisé"
La FSAS-CGTG, la CFTC Santé Sociaux et l’UTS-UGTG sont mobilisées depuis lundi à la clinique des Eaux Claires. Après quatre jours de grève, la direction de l'établissement livre sa position sur le conflit en cours.
Le conflit en cours à la clinique des Eaux Claires n'a pas encore trouvé d'issue favorable. Après quatre jours de silence, les dirigeants de la clinique ont fait connaître leur position sur la grève menée par trois organisations syndicales.
Contactée par nos soins, la direction de l’établissement de santé situé à Jarry indique que la continuité de l’activité de soins est organisée au jour le jour, y compris pour les services d’urgences, la maternité et la chimiothérapie, précisant que "l'organisation peut être adaptée en temps réel".
Maintenir le dialogue social
La direction assure vouloir maintenir le dialogue social, engagé dès le mois de novembre. Des propositions significatives relatives à une hausse des rémunérations et des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail ont été faites rappellent les responsables de la clinique.
La direction souhaite continuer les discussions avec les représentants du personnel, dans un climat apaisé, sans pression liée à un mouvement de grève. La partie patronale entend "s’inscrire dans une démarche constructive de co-élaboration des solutions".
Des propositions en attente de réponse
Depuis lundi, les accès à la clinique sont entravés et un piquet de grève a été installé devant l'établissement. Les rendez-vous médicaux des patients sont assurés.
L'intersyndicale indique avoir formulé des propositions. Ce que confirme Emonde Rousseau, déléguée syndicale FSAS CGTG
Pour l'instant, nous sommes au point mort, puisque nous avons fait une négociation avec le directeur hier. On lui a mis des propositions sur la table et il nous a dit qu'il allait les étudier avec ses supérieurs, on suppose. Nous sommes dans l'attente. Concernant la prise en charge des patients, il y a un service minimum qui est assuré dans les services. Le bloc opératoire fonctionne avec des salariés et il y a aussi une équipe d'astreinte
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