Un « job dating » au Grand Port Maritime de Guadeloupe pour recruter 14 alternants

L'alternance, c’est un véritable levier d'insertion pour les jeunes. Hier, au site de croisières de Pointe-à-Pitre, et plus précisément à Karuland, s’est tenu un job dating organisé par le Grand Port Maritime de Guadeloupe en partenariat avec France Travail.

L'objectif : recruter 14 alternants dans divers domaines comme la comptabilité, la logistique ou l'environnement. Sur plus de 200 candidats, une centaine a été présélectionnée pour les entretiens, avec au bout, un contrat de travail et une formation au sein du GEIQ Archipel Guadeloupe - Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification- .

Willy Angele, de la direction général du GEIQ Archipel Guadeloupe, revient sur cette action qui n’est pas nouvelle.  

Cette opération que nous faisons en partenariat avec le port, c'est comme le disait le président du directoire, une collaboration ancienne que nous continuons et qui rentre dans une logique très forte. C'est une stratégie que le port développe, de développement de compétences et développement de territoire. Donc, c'est vraiment dans cette dynamique qu'on est, avec une vraie préoccupation de faire évoluer les compétences, de travailler sur les compétences locales, sur le territoire et avoir un véritable engagement sur le territoire. C'est en ce sens que l'opération que nous faisons ensemble, elle a du sens et elle a du sens aussi pour le développement de ce territoire.

Pour lui, « le port de Guadeloupe a pris cet engagement fort d'investir sur la ressource humaine de manière à assurer son développement ».

L'essor de l'alternance

Cette journée de job dating était l’occasion de proposer des opportunités dans des métiers en demande, tels que le métier recherché de portiqueur, ainsi que le décrit Joëlle Mounien, la directrice des ressources et moyens au Grand Port Maritime de Guadeloupe.

Le métier, c'est le métier de technicien de maintenance industrielle. Chez nous, ce sont ce qu'on appelle les portiqueurs, des agents de conduite et de maintenance des portiques. Ils font la conduite, on leur apprend à conduire les portiques et ils font surtout la maintenance des portiques, que ce soit électricité, mécanique, automatisme, électrotechnique. En général, ce sont des jeunes qu'on forme au métier, puisqu'on est les seuls à faire ce métier en Guadeloupe d'agent de conduite de maintenance des portiques. Soit, ils préparent le BTS électrotechnique, le BTS maintenance industrielle, il y a aussi le titre professionnel de technicien supérieur en maintenance industrielle. C'est un métier d'avenir pour le port. Nous avons mené une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une projection de nos besoins et on aura besoin de portiqueurs.

D’années en années, l’alternance se révèle ainsi être un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes et les demandeurs d'emploi. C’est d’ailleurs une priorité pour France Travail, comme le confie Christian Agapé, directeur territorial de la zone Basse-Terre pour France Travail.

Une de nos missions à France Travail, c'est d'accompagner l'entreprise dans leur process de recrutement. Nous étions présents sur cette opération pour accompagner une entreprise qui avait 14 postes à proposer en alternance. Nous avions, nous, des candidats présélectionnés pour pouvoir répondre à ces offres d'emploi. Avec la possibilité, pour eux, de pouvoir postuler sur différents postes de technicien de maintenance, technicien industriel ou technicien en informatique. En postulant sur ces offres, ils ont à la fois la possibilité de pouvoir poursuivre une formation et en même temps, acquérir une compétence professionnelle, une expérience professionnelle.

À ECOUTER Le reportage de Lynda Cayarcy