« Super U » au Lamentin toujours fermé pour cause de grève
Par Stage
28/05/2016 - 18:06
• Mis à jour le 18/06/2019 - 15:21
Martinique
Le personnel du « Super U » au Lamentin est en grève depuis mardi, 24 mai 2016. Il bloque l’entrée du magasin et manifeste contre les projets de licenciements voulus par la direction suite à un plan social.
Une trentaine d’employés occupent l’entrée du magasin « Super U » de
Long pré au Lamentin. Le commerce est fermé depuis mardi, 24 mai 2016.
9 projets de licenciements sont à l'origine de la grève. 3 managers, 3 employés de caisse et 3 hôtesses de caisses sont concernés et les reclassements proposés par la direction ne leur conviennent pas. La direction, quant à elle, agit dans le cadre du plan social.
La CSTM estime que la loi n’est pas respectée et que le plan social n’est pas juste.
« Nous voulons que les personnes soient reclassées selon leur profil. Le plan social est un plan qui vise à éliminer certaines personnes de l'entreprise. C’est un plan social ciblé, on se rend compte qu’ils ont pris uniquement des personnes qu’ils ne voulaient plus voir dans l’entreprise : des handicapés, des personnes proches de la retraite et un délégué du personnel », selon George Angély, la déléguée adjointe du personnel de « Super U » de Long pré du Lamentin.
La direction, le « Groupe Parfait », ne s’exprime pas pour l’instant.
Ce samedi, 28 mai 2016, une rencontre est en cours depuis 11 heures.
Les négociations précédentes entre les grévistes et la direction ont échoué mercredi, 25 mai 2016.
Veranika Chyhir et Pascal Michaux
9 projets de licenciements sont à l'origine de la grève. 3 managers, 3 employés de caisse et 3 hôtesses de caisses sont concernés et les reclassements proposés par la direction ne leur conviennent pas. La direction, quant à elle, agit dans le cadre du plan social.
La CSTM estime que la loi n’est pas respectée et que le plan social n’est pas juste.
« Nous voulons que les personnes soient reclassées selon leur profil. Le plan social est un plan qui vise à éliminer certaines personnes de l'entreprise. C’est un plan social ciblé, on se rend compte qu’ils ont pris uniquement des personnes qu’ils ne voulaient plus voir dans l’entreprise : des handicapés, des personnes proches de la retraite et un délégué du personnel », selon George Angély, la déléguée adjointe du personnel de « Super U » de Long pré du Lamentin.
La direction, le « Groupe Parfait », ne s’exprime pas pour l’instant.
Ce samedi, 28 mai 2016, une rencontre est en cours depuis 11 heures.
Les négociations précédentes entre les grévistes et la direction ont échoué mercredi, 25 mai 2016.
Veranika Chyhir et Pascal Michaux
