Un vent d'optimisme souffle sur le bassin de l'emploi martiniquais
D'après l'enquête annuelle "Besoin en main d'œuvre", réalisée par Pôle Emploi avec le CREDOC (le centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie), les entreprises locales sont de plus en plus enclines à recruter. Cette enquête permet ainsi de connaître les besoins en recrutement pour l'année à venir, par métier et par bassin d'emplois. Elle permet également de mieux orienter les demandeurs d'emploi vers ces secteurs qui recrutent, notamment dans les services, qui représente 64% des besoins de recrutement.
Cette enquête révèle d'abord une augmentation de 16,9% des recruteurs potentiels, en un an.
On compte, en effet, près de 15600 projets d'embauche pour 2022, soit une hausse de 14,4% en un an et de près de 50% par rapport 2018.
De plus, la durée des emplois proposés a, elle aussi, évolué. sept projets sur dix concernent des emplois durables, à partir de six mois et plus, parmi lesquels, 40% sont des offres de CDI.
Cependant si la crise sanitaire a potentiellement révélé un fort besoin d'embaucher dans le secteur du service, elle a aussi mis à mal certains recrutements. En effet, 24% des offres ont dû être annulées.
Réalisée en fin d'année 2021, cette étude peut ne pas refléter la réalité de la situation actuelles des entreprises, comme l'explique Dalila Dib, responsable statistique et pilotage à Pôle Emploi Martinique:
Si les employeurs avait un certain optimisme de sortir des contraintes sanitaires en début d'année 2022, les restrictions ont perduré sur tout le premier trimestre 2022 et ont ainsi perturbé les intentions des employeurs.
Selon le Directeur régional de Pôle Emploi Martinique, le bilan de cette étude reste positif, même s'il met en lumière des difficulté lors des phases de recrutement:
Recruter est un art difficile et 47% des employeurs jugent que le recrutement va être complexe pour de multiples raisons, dont le manque d'expérience, de formation, de savoir-être.
Si la crise sanitaire a mis à mal certains recrutements, elle a aussi fait évoluer les attentes des employeurs, qui recherchent des profils plus diversifiés, comme l'explique Bernard Edouard, le Président du Medef Martinique:
Les offres proposées aujourd'hui sont pour des emplois génériques et moins pour des postes spécialisés. Les crise sanitaire et les absences répétées des salariés atteints par le virus, a révélé la nécessité de trouver, sur le terrain, les gens permettant d'assurer la continuité de l'entreprise. C'est l'enseignement fondamental qu'on peut tirer de cette crise.
Cette étude révèle également que le secteur des services reste le plus attractif en terme d'embauche.
C'est le cas dans les domaines de l'hébergement et de la restauration mais aussi dans la filière des services de soutien aux entreprises, qui annoncent 600 embauches supplémentaires cette année.
