Bon bilan pour la caravane de l’emploi de Banamart
L’opération s’est déroulée à travers 14 communes, durant tout le mois de mai. L'objectif : proposer des emplois divers et variés dans le secteur de la banane.
Malgré les perturbations causées en début d’opération par l’intrusion d’activistes, lors d’un "job dating" au François, le bilan de cette caravane de l'emploi est très positif pour Banamart, l'Union des producteurs de banane de la Martinique.
348 entretiens individuels ont en effet été réalisés avec le concours de pôle emploi et de quelques professionnels des ressources humaines venus en renfort.
Sur ce nombre, 97 personnes ont eu des propositions d'embauche, et 185 autres seront testées pour détecter les profils prêts à apprendre de nouveaux métiers. L'objectif est évidemment de pourvoir aux 257 postes vacants qui ont motivé le lancement de cette opération innovante.
Béatrice Minoton, attachée de direction à Banamart, reconnaît que ce succès a dépassé les propres attentes de la coopérative. La richesse et la diversité des profils l'a notamment beaucoup impressionnée.
Les postes à responsabilités sont déjà pourvus. Pour certaines personnes, les contrats sont même déjà signés ! Pour le reste, des actions de formation ont été planifiées. Deux sont d'ailleurs prévues dès le mois de juillet avec le pôle emploi, sur le centre et le nord-atlantique de la Martinique. L'objectif est de préparer les candidats à apprendre les gestes techniques pour qu'ils soient employables à partir du mois d'août.
L'attachée de direction prévoit au moins six mois de travail pour assurer le suivi de l'ensemble de ces profils, et n'exclut pas un renouvellement de l'opération dans le futur.
