DuoDay 2025 : une journée pour démontrer la force du binôme handicapé / valide

Par 19/11/2025 - 12:50 • Mis à jour le 19/11/2025 - 12:54

Le Centre Médico-Social (CMS) de Basse-Terre a lancé ce mardi matin l’édition 2025 du DuoDay, un temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. L’événement a été l’occasion pour la structure CQFD (Créons Qualité Finance Développement)  de présenter la quinzaine de duos formés au sein du groupe.

    DuoDay 2025 : une journée pour démontrer la force du binôme handicapé / valide

Si l’opération nationale Duo Day se déroulera officiellement ce jeudi dans l’ensemble des régions de France, y compris en Outre-mer, le groupe CQFD a choisi d’anticiper la rencontre afin de mettre en lumière les stagiaires et leurs parrains engagés dans cette démarche. Yannick Brudey, coordinateur de l’organisation du Duo Day au sein de CQFD, rappelle que 2024 a marqué une étape clé.

Cette année-là nous a permis de poser les premiers jalons, notamment grâce au travail du référent handicap du CMS. C’est ainsi que nous avons pu amorcer notre politique handicap.

En 2025, l’effort se poursuit et s’amplifie, le groupe est parvenu à doubler le nombre de duos, atteignant désormais une quinzaine de binômes.

Pour Yannick Brudey, cette progression traduit l’investissement des collaborateurs mais aussi une démarche globale visant à démystifier le handicap et à ouvrir davantage l'emploi aux personnes qui en sont atteintes. 

Le DuoDay permet aussi d’identifier des compétences, de lever des barrières et de renforcer une dynamique d’inclusion déjà bien installée.

Nous sommes aujourd’hui largement au-delà des obligations légales, que ce soit en termes d’emploi direct ou de collaboration avec les ESAAT et autres structures adaptées.

Le rôle clé du référent handicap

Parmi les acteurs essentiels de cette politique interne figure Jean-Marie, infirmier de formation, malvoyant et référent handicap du CMS. Un rôle qu’il occupe avec assurance et sérénité. Il rappelle aux professionnels de santé les points forts d'un dispositif tel que les Duo Days. Il insiste sur la richesse et l'importance de cette journée d’immersion.

Cela leur permet d’activer leurs compétences, de montrer que le handicap n’est pas un obstacle à la motivation, au talent ou à la recherche. Le DuoDay enrichit nos équipes, renforce la solidarité et nous aide à avancer vers un monde plus accueillant.

En mettant en avant ces quinze duos, le groupe CQFD confirme sa volonté de faire du DuoDay non pas un simple événement ponctuel, mais un véritable levier pour construire une politique inclusive quotidienne.


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