Ce qui change au 1er juillet 2025 : emploi, santé au travail et lutte contre la fraude

Revalorisation de l’assurance chômage

Première mesure notable : une revalorisation de 0,5 % des allocations d’assurance chômage est appliquée. Cette hausse concernera environ 2,1 millions d’allocataires en France. Si cette revalorisation vise à compenser partiellement l’inflation, plusieurs syndicats estiment qu’elle reste insuffisante face à la hausse du coût de la vie.

Canicule : nouvelles obligations pour les employeurs

Face à la multiplication des vagues de chaleur dans l'Hexagone, un nouveau cadre de protection des salariés entre également en vigueur. Les employeurs doivent désormais prendre des mesures concrètes pour préserver la santé de leurs employés exposés à de fortes températures.

Ces mesures peuvent inclure :

• l’aménagement des horaires de travail,
• l’augmentation des pauses,
• ou la suspension temporaire des tâches pénibles durant les heures les plus chaudes.

Dans les territoires où l’accès à l’eau est limité, notamment en Guadeloupe, une nouvelle obligation s’impose : fournir au moins 3 litres d’eau potable par jour et par salarié en cas d’absence d’eau courante.

Nouveau formulaire d’arrêt de travail sécurisé

Enfin, le nouveau formulaire papier d’arrêt de travail, déjà introduit en septembre dernier, devient officiellement obligatoire.

Ce document renforcé comprend une étiquette holographique et une encre magnétique, afin de mieux lutter contre la fraude et les falsifications. Il est désormais le seul format valable pour les arrêts délivrés au format papier.