Le maire de Pointe-à-Pitre veut rassurer ses agents municipaux

La lettre ouverte d’Harry Durimel à son personnel est en fait Une mise au point du maire de Pointe-à-Pitre. Il répond ainsi aux propos tenus ce week-end sur notre antenne par Meddhy Keita, le conseiller municipal de l’opposition qui a critiqué vertement la gestion du premier magistrat pointois.

Dans son courrier, Harry Durimel tente donc de rassurer son personnel en affirmant que tous les moyens sont mis en œuvre pour améliorer leurs conditions de travail et leurs missions.

Le maire de Pointe-à-Pitre tient à préciser que des actions concrètes ont été mises en œuvre pour son personnel. A titre d’exemples, il cite : "la régularisation de la carrière des agents pour près d’un millions d’euros", "la remise en état de marche de la climatisation des bureaux de l’Hôtel de ville", "l’ouverture du dialogue social", "l'amélioration des conditions matérielles du personnel via la mise en place d’un dispositif de prestations sociales", "l’augmentation du quota horaire des agents de la Caisse des écoles proches de la retraite" ou encore "la valorisation des compétences du personnel par l’instauration d’une politique de mobilité interne qui a d’ailleurs permis de nommer en interne plusieurs chefs de pôles".

Harry Durimel ajoute que "les crédits débloqués en faveur du personnel sont de l’ordre de 1,5 million d’euros sur deux ans" et que "l’épanouissement de son personnel sera toujours au cœur de ses préoccupations". Car l’un de ses objectifs majeurs : "c’est de tendre vers l’excellence".