I love mobile met en place un congé menstruel pour ses salariées

Alizée Pécastaing est responsable marketing communication du groupe Kiosque. En ce 8 mars, l'entreprise a souhaité faire une surprise aux femmes salariées de l’entreprise.

Nous avons décidé d'offrir à nos salariés la possibilité de bénéficier d'un jour de congé par mois pour les salariés qui souffriraient de règles douloureuses, notamment dues à l'endométriose. Ceci entrera en vigueur à partir du 1ᵉʳ avril. On part sur une phase de test pendant un an.

Une centaine de salariées concernées

Sur environ 180 salariés. I Love Mobile compte près d'une centaine de femmes sur les trois départements. Alors plusieurs d'entre elles peuvent se sentir concernées par cette mesure, y compris Alizée Pécastaing.

Je souffre moi-même d'endométriose, donc c'est vrai que par rapport aux fonctions qu'occupent plus de deux tiers de nos salariées féminines qui sont la plupart du temps en vente, on estime que pouvoir avoir ce jour de congé, notamment au début des règles, peut vraiment les aider à pouvoir surmonter cela chaque mois.

Un exemple

Malgré le rejet du projet de loi sur ce congé menstruel au Sénat, cette entreprise a voulu montrer l'exemple.

C'était une mesure qu'on voulait mettre en place depuis quelques mois et par rapport à cette date, on s'est dit que c'était le bon moment pour faire la surprise à nos salariés et communiquer dessus. Et aussi peut-être montrer l'exemple aux autres sociétés antillo-guyanaises que malgré le rejet du Sénat sur cette mesure, on peut tout à fait, nous à titre d'entreprise, prendre les devants et quand même mettre en avant les femmes chez nous et montrer qu'on les comprend et qu'on les entend et leur permettre de bénéficier de ce congé menstruel.

Même si un certificat médical reste nécessaire pour bénéficier de ces 12 jours de congés par an, pour la société, cela fait partie des droits des femmes que les problématiques qu'elles rencontrent au quotidien soient prises en compte dans le cadre du travail.