Neuf nouveaux apprentis recrutés par la Région Guadeloupe
À l’occasion de la rentrée scolaire, la collectivité régionale embauche, pour la troisième année consécutive, de nouveaux jeunes au sein des différentes directions. Neuf apprentis bénéficient, cette année, du « plan action jeunesse ».
Cérémonie de rentrée et de distinctions, ce lundi matin (2 septembre), dans l'hémicycle du conseil régional, à Basse-Terre.
Le président de Région, Ary Chalus, a félicité trois apprentis qui ont fait leurs classes au sein de la collectivité dans le cadre du « plan action jeunesse ».
À l’occasion de la rentrée scolaire, la collectivité renouvelle ce dispositif, en embauchant pour la troisième année consécutive de nouveaux jeunes au sein des différentes directions.
Un stage à la Région
Cette année, la collectivité régionale va en accueillir 9 autres, en stage, pendant au moins 1 an, afin de les emmener vers la réussite professionnelle et le marché de l'emploi.
Les apprentis alternent cours théoriques en CFA et expérience professionnelle en tant que jeune salarié apprenant.
Le président de Région a procédé à la signature de l’ensemble des contrats d’apprentissage, ainsi que des conventions tripartites avec les CFA concernés par ces recrutements.
Un grand nombre de jeunes bénéficient de ce dispositif auquel la collectivité se félicite d'apporter sa contribution financière, mais aussi logistique et humaine, comme l’explique Ary Chalus.
Avec la Chambre des métiers, on a fait un très gros travail. Nous sommes montés à plus de 2 500 contrats d'apprentissage cette année. Je pense qu'on peut aller encore plus loin pour permettre à ces jeunes de pouvoir poursuivre leurs études et créer leur avenir. C'est pour cette raison que nous voulons, à la Région, les accompagner dans divers domaines, des collectivités surtout. Nous avons eu cette année un jeune qui a fait un BTS management de la sécurité, qui a réussi. C'est une vraie satisfaction pour nous et nous allons continuer en ce sens.
Ary Chalus note que, désormais, les partenaires jouent le jeu.
On s'est vraiment impliqués avec les organisations, la Chambre des métiers, la Chambre d'agriculture, la CCI, le monde économique aussi. Nous avons rencontré la plupart des chefs d'entreprises pour leur dire voilà, on ne peut pas demander qu'un jeune ait des compétences et deux ou trois ans d'ancienneté si ce jeune n'arrive pas à trouver un stage.
Trois apprentis diplômés
Cette cérémonie a permis également de féliciter trois jeunes apprentis fraîchement diplômés qui ont effectué leur stage à la Région, dont Dylan Nicoise et Majestée Sjonko.
Pour Dylan Nicoise, un jeune de 25 ans qui vient de sortir major de la 1ère promotion BTS Management opérationnel de la sécurité, les 2 années passées au sein de la collectivité régionale se sont avérées très instructives.
La Région Guadeloupe nous a très bien accueillis. On est bien suivis. Mes collègues m’ont très bien mis dans le bain, tout de suite. J’ai participé, avec le service de sécurité, à des événements tels que le Route du Rhum, la flamme olympique… Ces deux années se sont très bien déroulées.
Son diplôme en poche, Dylan Nicoise est actuellement à la recherche d’un emploi. Et il envisage, pourquoi pas, de créer sa propre activité.
C’est une idée, mais c’est très difficile. Mais dans le milieu de la sécurité en Guadeloupe, il y a des besoins, alors s’il le faut, je prendrais cette initiative.
Pour Majestée Sjonko, qui a obtenu un Bachelor génie biologique en sciences de l’environnement et écotechnologie, les 18 mois passés en stage au sein de la collectivité régionale, à la direction du service biodiversité et changements climatiques, ont été d'une grande richesse.
J’ai eu l’opportunité de travailler à la Région et j’ai participé à deux projets. La renaturation d’un site dégradé, donc tout ce qui touche à la pollution des sols, la dépollution de l’eau, etc. Et également la compensation environnementale, compenser les impacts causés sur une parcelle ou une biodiversité.
Aujourd’hui technicienne supérieure, Majestée Sjonko attend la suite.
