Les agents de la mairie du Gros-Morne en grève face à "l'absence persistante de dialogue social"
À l'appel de la CGTM-SOEM, les agents de la mairie du Gros-Morne ont entamé un mouvement de grève ce mercredi 10 juin. Ils dénoncent une dégradation de leurs conditions de travail et un manque de dialogue avec la municipalité.
Le préavis de grève déposé par la CGTM-SOEM est entré en vigueur ce mercredi 10 juin.
Le syndicat dénonce "l’absence de dialogue social" avec la municipalité, affirmant que ses nombreuses sollicitations et trois courriers envoyés depuis janvier sont restés sans réponse.
Mobilisés devant l'hôtel de ville, les agents réclament des clarifications sur la gestion des contrats et dénoncent une dégradation de leurs conditions de travail, particulièrement au sein des établissements scolaires de la commune.
Les grévistes indiquent qu'ils restent dans l’attente d’une proposition de rencontre avec le maire.
Les revendications syndicales
Jean-Michel Arneton, représentant syndical CGTM-SOEM au Gros-Morne, détaille les raisons de cette mobilisation :
Nous avons déposé un préavis la semaine dernière, dans le respect du délai de cinq jours francs. Le mouvement a pris effet aujourd'hui et la municipalité en a été pleinement informée. Tout a été fait dans les règles. Les agents des écoles, qui subissent des conditions de travail difficiles, se sont fortement mobilisés, tout comme la majorité des autres services. Nous sommes dans l'attente : si le maire nous reçoit, nous répondrons à l'invitation. Dans le cas contraire, le mouvement sera reconduit demain. Cette grève engendre des perturbations dans les écoles, car la plupart des agents sont absents de leur poste. Nos revendications portent sur plusieurs points, notamment la dégradation des conditions de travail, qui se traduit par de nombreux arrêts maladie, des burn-outs et des accidents du travail. Nous alertons également sur la précarité des contrats de plusieurs collègues.
Des négociations à l'arrêt
Le représentant syndical rappelle par ailleurs que ce conflit s'inscrit dans la continuité de discussions entamées l'an dernier :
Une majorité d'agents, notamment ceux des écoles, reste mobilisée devant la mairie. Les négociations ont débuté l'année dernière et nous nous sommes montrés particulièrement conciliants. Un protocole d'accord a été signé, mais depuis, nous attendons d'être reçus pour sa mise en œuvre. Comme je le dis aux collègues, signer ne suffit pas, il faut appliquer les engagements. Pour répondre correctement aux besoins de la population, nos conditions de travail doivent être décentes, tant sur le plan physique, moral que matériel. Aujourd'hui, de nombreux services sont en souffrance en raison d'un manque d'effectifs, et les courriers des agents restent sans réponse. L'accumulation de ces difficultés nous empêche désormais d'assurer pleinement nos missions de service public.
La réaction de la municipalité
Du côté de la mairie, la surprise domine. La municipalité souligne que plus de dix réunions syndicales se sont tenues en moins d’un an et assure que plusieurs points de revendication sont déjà en cours de traitement.
Si le mouvement venait à se poursuivre, l’accueil des enfants dans certaines écoles de la commune pourrait être perturbé.
Le centre administratif fonctionne, en revanche, normalement pour le moment.
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