Grève au CHMD : le personnel toujours mobilisé pour de meilleures conditions de travail 

Le mouvement de grève lancé par la CGTM-Santé au Centre Hospitalier Maurice Despinoy (CHMD) se n'est pas terminé mais suspendu. Le personnel reste toutefois mobilisé, le préavis de grève n'est pas levé.

Depuis le mercredi 5 février, les employés dénoncent leurs conditions de travail dégradées, notamment à la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Pierre, qui prend en charge des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance.

Si des discussions sont en cours avec la direction, aucun accord n’a encore été signé.  

Des conditions de travail jugées inacceptables

Le personnel mobilisé s’appuie sur des témoignages et des photos de la MAS, notamment, pour illustrer les difficultés quotidiennes rencontrées dans l’établissement.

Ils sont mobilisés sur plusieurs sites, et notamment à Mangot-Vulcin.

Manque de moyens, sous-effectif, conditions d’accueil des patients dégradées : autant de points qui ont poussé les soignants à déposer un préavis de grève pour obtenir des améliorations concrètes.  

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Depuis le début du mouvement, des discussions sont engagées avec la direction du CHMD. Certaines avancées ont été constatées, mais des désaccords persistent sur plusieurs sujets essentiels.  

Selon Marcel Rose-Adélaïde, secrétaire général adjoint de la CGTM-Santé, l’un des principaux blocages concerne les promotions de grade et le versement rétroactif des primes pour les années 2023 et 2024. Un point que la direction refuse de valider en raison de la situation financière de l’établissement :  

Le protocole d'accord n'a pas été signé encore puisque nous ne sommes pas d'accord sur un point très important : les promotions de grade et la rétroactivité qui devait être accordée aux agents pour l'année 2023-2024. La direction refuse de payer ces rétroactivités sous prétexte qu’elle est engagée dans un plan de retour à l’équilibre de l’établissement. Nous attendons donc de voir comment les choses vont évoluer dans les prochains jours.

Pour l’heure, la CGTM-Santé et la direction du CHMD restent en discussion. Mais l’absence d’un compromis sur les promotions et les salaires pourrait prolonger la grève et perturber le fonctionnement de l’hôpital dans les jours à venir. 

Dans un communiqué, la direction du CHMD se dit « consciente de la vétusté précoce de certains locaux » et « ouverte au dialogue », rappelant certains mesures mises en place.

La Direction a accéléré des interventions de maintenance du bâti pour améliorer la sécurité et le bien-être des résidents et des professionnels. De plus, un site de relocalisation temporaire des résidents, le temps des travaux de rénovation prévus de longue date, est actuellement en étude avancé. Ce projet est travaillé en concertation avec les élus, l’ARS, les professionnels de santé de la MAS et les services Sécurité/travaux du CHMD. Un dispositif spécifique est déployé afin d’assurer un meilleur approvisionnement en draps et serviettes pour les résidents, notamment afin de pallier la carence du prestataire extérieur