Grève à Fort-de-France : le STTM-FA-FPT a rencontré la mairie, crèches et écoles toujours perturbées
Ce vendredi (19 juin), la municipalité et le syndicat STTM-FA-FPT se sont réunis pour négocier autour d'une revendication : la question du management RH et l’absence de solutions trouvées malgré une médiation et plusieurs discussions.
La grève se poursuit à Fort-de-France pour les agents territoriaux. Une réunion est organisée ce vendredi midi (19 juin) à la mairie afin de discuter des points bloquants.
Un problème de management RH
Le STTM-FA-FPT, le syndicat des travailleurs territoriaux reproche à la mairie le management RH et l’absence de solutions trouvées malgré une médiation et plusieurs discussions.
Les crèches, les écoles et la cuisine centrale de Fort-de-France continuent de subir aujourd’hui des perturbations.
Avant la réunion qui s'est tenue au sixième étage de la mairie, Mickael Nagou, secrétaire général adjoint du syndicat STTM-FA-FPT a livré ses attentes :
Nous ne demandons le licenciement de personne, que ce soit clair. Nous voulons simplement qu'un ou une véritable DRH qualifiée assure la gestion d'une ville comme Fort-de-France. La personne actuelle a un profil de comptable, elle n'a pas fait d'études en ressources humaines. Ce que nous exigeons, c'est un management à la hauteur de notre collectivité. Faute d'accord sur nos revendications, la grève se poursuivra, malheureusement. Il faut rester positif et espérer des propositions acceptables, même si j'en doute fort un vendredi après-midi.
"La municipalité a intérêt à nous rencontrer"
Interrogé ensuite sur les pistes de sortie de crise, le représentant syndical a précisé la solution envisagée :
Le management de la Direction générale adjointe des ressources humaines (DGARH) pose problème, on ne peut plus travailler ainsi. La seule alternative sur laquelle nous nous accordons avec l'élu en charge du personnel, c'est le remplacement de cette DGA par quelqu'un qui possède les diplômes requis et les compétences pour faire ce travail. Or, seul le maire a le pouvoir de nomination et peut prendre cette décision. La municipalité a tout intérêt à nous rencontrer ; nous sommes ouverts à la négociation à tout moment. Mais si nous n'obtenons pas d'issue favorable, le mouvement se poursuivra la semaine prochaine.
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