Débrayage et « climat tendu » à l’ONF Martinique

Par 10/01/2025 - 17:29

Les salariés de l’ONF ont débrayé ce matin (10 décembre), en soutien à une salariée, secrétaire générale de la CGTM, convoquée pour des faits d’insubordination. Les agents dénoncent un climat délétère depuis plusieurs mois avec notamment un manque de concertation avec la direction.

    Débrayage et « climat tendu » à l’ONF Martinique
Mobilisation des agents de l'ONF

Ce matin, 70 salariés de l’ONF affiliés CGTM se sont rassemblés au siège de l’Office National des Forêts, route de Moutte, à Fort-de-France, pour observer un débrayage.

Cette mobilisation visait à accompagner la secrétaire générale du syndicat, convoquée par la direction, pour des faits d’insubordination, à la suite d'un mail qu'elle a envoyée à la direction. 

Selon le communiqué de presse des élus CGTM de l’ONF, il s’agit d’un « entretien préalable pour une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement ».

« Climat social tendu »

Les agents décrivent un « climat social tendu » depuis quelques temps à l’ONF et dénoncent des prises de décisions unilatérales, du harcèlement moral et un manque d’effectif.

Le directeur de l’établissement, Jean-Christophe Lefeuvre, explique que la convocation est une procédure classique et qu'elle n'implique pas nécessairement un licenciement.

Mobilisation ONF

Il reconnaît un dialogue social compliqué ancien et assure s'attacher à ramener de la sérénité.

Il y a plusieurs situations en cours et de situations passées et de pétitions à l'encontre d'un personnel pour demander son départ et des signalements aussi de de harcèlement vis-à-vis de telle autre personne. Cee qui fait que dans ces cas de figure-là, l'employeur est tenu de veiller à la bonne santé morale et physique des personnes concernées. Donc nous avons pris la décision donc de mettre en retrait les personnes exposées et de lancer une enquête administrative par un cabinet indépendant qui donc se tiendra dans les meilleurs délais. Je convoquerai les instances de personnel pour leur faire état de la mise en oeuvre et du déroulé de cette enquête.

La direction a un mois pour se prononcer. De leur côté, les salariés entendent rester mobilisés et dénoncent, notamment, des problèmes d'amiante dans leurs locaux.

À ECOUTER Le reportage de Morgane Garnier


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