36 jours de grève au Carrefour Market du François
Les employés du Carrefour Market du François sont en grève depuis plus d'un mois. Un conflit marqué par de fortes difficultés dans le dialogue social.
Tout a démarré en janvier 2022. Deux rencontres ont eu lieu dans le cadre de ces fameuses NAO au cours desquelles les salariés ont pu évoquer avec la direction plusieurs sujets concernant l’amélioration de leur pouvoir d’achat : le versement de la prime Covid, la prime transport, l’augmentation des salaires ou encore de la valeur des tickets-restaurant.
Cependant aucun accord n’a été trouvé. C'est pour cette raison que le 16 février dernier, les salariés ont décidé de se mobiliser. Durant une bonne quinzaine de jours, l’accès au magasin a été bloqué avec caddies et palettes sans qu’aucune discussion n'ait lieu.
La direction a très vite dit son refus de discuter avec le représentant syndical de la CSTM, Bertrand Cambusy, préférant négocier uniquement avec ses salariés. Un point de blocage, puisque les grévistes ont de leur côté insisté pour que ce-dernier participe aux discussions.
La justice sollicitée
Le conflit a alors pris un tournant juridique. La direction a en effet assigné le personnel mobilisé en référé pour demander la levée des entraves. Dans une décision rendue le 28 février dernier, le tribunal judiciaire a répondu favorablement à la demande de la direction et a ordonné aux grévistes de libérer les accès, sous peine d’astreinte de 500 euros par jour et par personne.
Si les barrages ont été levés, le magasin n’a jamais pu rouvrir réellement à cause du personnel manquant.
Consciente de l'enlisement du conflit, la justice avait également répondu à la demande des salariés en ordonnant aux deux parties de rencontrer le médiateur qui sera désigné par l'Association des Médiateurs-Conciliateurs de la Martinique, afin d'être informés sur l'objet et le déroulement de la mesure de médiation. Une réunion d'information qui devait se tenir dans un délai de quinze jours.
A partir du 5 mars, plusieurs réunions sur les conditions de mise en place de cette médiation ont eu lieu. Le médiateur a pu s’entretenir séparément avec le syndicat et la direction. Le maire du François s’est également impliqué en contactant les deux parties.
Le médiateur a jusqu’au 5 avril pour remettre un rapport au tribunal sur le déroulé des échanges.
