Le plan "Un jeune, une solution" pour faciliter l'embauche des jeunes
Le plan "un jeune, une solution" était présenté ce matin lundi 1er février à la tour Lumina à Fort-de-France. Une initiative pour l'insertion professionnelle des jeunes dans le contexte actuel de crise sanitaire et économique, et qui permet notamment aux entreprises de bénéficier d'aides pour leurs embauches.
Un dispositif regroupant les mesures pour l'insertion des jeunes sur le marché du travail
Ce matin lundi 1er février à la tour Lumina à Fort-de-France, l’événement a réuni les services de l’État, Pôle Emploi, la Délégation régionale académique à l’engagement, à la jeunesse et aux sports (DRAJES) et les missions locales de 10h30 à 12h30.
L'objectif de cette réunion était de présenter les différents outils mis à disposition des employeurs et des jeunes pour faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. Le plan "un jeune, une solution", lancé le 23 juillet 2020, a effectivement pour but d'offrir une solution adaptée à chaque jeune pour ne laisser personne en marge.
Un dispositif qui facilite l'apprentissage des jeunes, comme l'explique Jason-Anthony Boutrin-Larcher, 21 ans, en première année de BTS Management commercial opérationnel au CFA de Schoelcher, et apprenti dans un centre de formation en sécurité, sûreté et malveillance :
Comme nous alternons entre la partie théorique et la partie pratique, c'est plus facile de comprendre ce que les entreprises et les professeurs nous apportent
Inciter les entreprises à embaucher malgré ce contexte de crise sanitaire et économique
L'enjeu pour les jeunes alternants reste de trouver les entreprises qui se lanceront dans ce processus d'embauche.
Comme l'indique Tanya Erny, 24 ans, en licence pro E-commerce et apprenti en tant qu'assistante cheffe de publicité au sein de la régie publicitaire Caribavenue, la recherche d'entreprise est d'autant plus compliquée dans le contexte actuel de crise :
Beaucoup m'ont demandé de patienter car elles ne pouvaient pas me donner de réponse dans ce contexte sanitaire
Mais les aides de l'Etat sont tout de même des atouts majeurs pour convaincre les employeurs d'embaucher de jeunes apprentis. C'est ce que souligne l'assistante cheffe de publicité :
Quand un employeur sait qu'il peut bénéficier d'une aide allant jusqu'à 8000 euros pour le recrutement d'un apprenti, c'est un très gros avantage lors d'un entretien d'embauche pour motiver l'employeur à nous prendre
√ Rejoignez notre Chaîne Whatsapp, RCI INFOS MARTINIQUE, pour ne rien rater de l’actualité : cliquez ici.
