Tremplin pour l’emploi : sept jeunes guadeloupéens ont signé leur premier CDI dans les filiales du groupe GBH

La première promotion du dispositif « Tremplin pour l’emploi” a été distinguée, dimanche soir (29 mars). Sept jeunes guadeloupéens ont signé leur premier CDI avec les différentes filiales du groupe GBH, dans la filière automobile. Lancé tout d’abord sur l’île de la Réunion en 2022, ce programme d’insertion professionnelle est porté par le Groupe Bernard Hayot, en étroite collaboration avec le RSMA, le GRETA et le lycée Paul Lacavé. 

Pendant un an et demi, ces apprentis ont suivi un parcours de formation en alternance aux métiers de technicien et électromécanicien automobile. Stella Crail, 21 ans, est la seule femme de cette première promotion. Elle était très émue au moment de signer son contrat : 

J'aime beaucoup la mécanique, et surtout me salir un peu les mains. J'ai commencé à en faire au collège, en faisant des stages. Puis, j'ai continué au lycée et au RSMA. Je serais sur plusieurs postes, mais actuellement avec mon tuteur on fait des airbags. 

Noel Désire, a lui aussi signé son premier CDI avec une filiale du groupe GBH. Il rêve désormais de devenir technicien : 

Le premier mois au RSMA c'est vraiment compliqué, parce qu'on t'apprend les bases, on te sort de ta zone de confort. Mais c’est pour la bonne cause. Ce dispositif m’a permis d’améliorer mes compétences et de travailler dans un grand groupe. Aujourd'hui, j'ai signé avec Hyundai SGDM. 

Une deuxième édition déjà annoncée 

Une deuxième édition du “Tremplin de l’emploi” à d’ores et déjà été annoncé, comme le confirme Ludovic Erbeia, directeur automobile du groupe GBH en Guadeloupe : 

C'est une grande fierté pour nous. Ils étaient 12 au départ, 8 ont validé leur diplôme et intègrent aujourd'hui les filiales de GBH en Guadeloupe, avec un CDI. Ce dispositif est né de la conviction profonde, que l'entreprise doit être un acteur essentiel de l'insertion professionnelle. Une deuxième promotion va se lancer à la rentrée en septembre. On veut que les jeunes restent sur le territoire et se forment ici, pour les intégrer dans nos entreprises. 

Cette seconde promotion sera également formée aux métiers de la filière automobile. Un secteur en pleine transition selon Ludovic Erbeia, qui offrira à l’avenir beaucoup d’opportunité professionnelle.