Lundi de Pentecôte : solidarité ou jour férié intouchable ?

Travailler le lundi de Pentecôte au nom de la solidarité nationale, c’est une question qui continue de diviser. Créée au départ, pour financer la solidarité envers les personnes âgées et dépendantes, cette journée suscite incompréhensions et crispations.

Dans un contexte économique tendu, entre pression sur les entreprises, pouvoir d’achat fragilisé et quête d’équilibre de vie, certains patrons estiment qu’il faut produire davantage pour soutenir l’économie, à l’image de Victor Venutolo, président de la CPME :
 

Il faut comprendre que 85% des chefs d'entreprises, sont de très petites entreprises avec moins de cinq salariés. Lorsqu'on rajoute des jours fériés, dans un mois où il n'y a que des trous, les charges, elles par contre, sont incompressibles. Les matières premières coûtent plus cher. Les entreprises qui sont extrêmement en difficulté, c'est madame et monsieur tout le monde. Cela nous met en grande difficulté.

Un jour précieux pour les salariés

Mais du côté des salariés, le discours est bien différent. Beaucoup dénoncent une journée offerte sans réelle compensation et rappellent l'importance de préserver des temps de repos, surtout dans un climat social déjà sous tension :

C'est injuste ! Cela devrait rester férié, tout simplement.

Certains tentent justement de trouver un équilibre, en laissant le choix aux salariés ou en adaptant l'organisation de l'entreprise, à l’image de ce chef d’entreprise :

Nous estimons qu'il faut préserver ce jour, surtout que nous avons des salariés qui ne sont pas soumis au RTT. Ça voudrait dire qu'ils devraient poser un jour de congé payé, ou travailler totalement gratuitement. On trouve que ce n'est pas normal. Donc, on préfère fermer et soutenir d'une autre manière.

Une chose est sûre, le lundi de Pentecôte reste un révélateur des tensions persistantes, entre impératifs économiques et aspirations sociales.