La CGTG réaffirme son soutien aux travailleurs Guadeloupéens

A l'échelle nationale, ce vendredi 13 octobre a été une journée de mobilisation le 13 octobre contre l’austérité, pour le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires. En Guadeloupe, la CGTG a décidé d'organiser une conférence de presse à Bergevin, afin de réaffirmer son engagement à défendre les travailleurs de tous les secteurs.

Rony Tillé, secrétaire général de la CGTG, souligne : "Nous, on profite de cette journée internationale de lutte en France pour aussi participer en soutien aux luttes que mènent les travailleurs en France, mais aussi en Guadeloupe, car on a les mêmes problèmes."

Loi "Plein Emploi"

Parmi les sujets de préoccupation du syndicat la loi "plein emploi", qui conditionne le versement du RSA à des heures d'activité professionnelles. Sandra Boumah, conseillère de Pôle Emploi et déléguée syndicale de la CGTG, partage ses inquiétudes :

Aujourd'hui, on a des difficultés parce qu'on a un chômage de masse et pas suffisamment de services et de prestations pour accompagner les demandeurs d'emplois. Avec la loi travail, les choses ne vont pas s'améliorer. Notre travail de conseil se transformera en travail de contrôle

Les syndicalistes restent aussi mobilisés concernant et la détérioration des conditions de travail du personnel de santé. Pour Rony Tillé, secrétaire général de la CGTG, la situation au Centre Hospitalier Universitaire (CHU) reste au coeur de la lutte syndicale :

Les problématiques, on sait que c'est la situation du personnel qui se dégrade, les conditions de travail qui ne cessent de se dégrader de plus en plus, la fermeture des lits...

Transformations du monde du travail

Avec l'accélération de la digitalisation, les transformations du service public, Béatrice Deveaux, secrétaire général de la CGTG PTT, souhaite garantir que "les agents dans tous les domaines puissent être accompagnés dans les meilleures conditions":

"Notre rôle en tant que syndicalistes est d'accompagner ces changements. Notre mission est de garantir que les agents puissent être accompagnés dans les meilleures conditions et que les modifications n'affectent pas nos salariés."

Dans un environnement en constante évolution, l'organisation syndicale souhaite anticiper et se positionner afin de prévenir la souffrance au travail et défendre les intérêts des travailleurs.