Un protocole de fin de conflit signé entre la direction d'EDF-PEI et la FE-CGT

Par 05/12/2024 - 15:24 • Mis à jour le 06/12/2024 - 06:21

Après 80 jours de mobilisation, un protocole de fin de conflit a été signé ce 5 décembre à EDF PEI entre la direction et la FE-CGT.

    Un protocole de fin de conflit signé entre la direction d'EDF-PEI et la FE-CGT

Dans un communiqué, l'organisation syndicale estime avoir obtenu plusieurs avancées significatives, corrigeant des irrégularités liées à l'application du Code du Travail, du Statut National des IEG (Industries Électriques et Gazières) et des engagements sociaux antérieurs.

Des mesures importantes en faveur des salariés

Le protocole signé prévoit plusieurs dispositions en réponse aux revendications des grévistes :

  • Organisation du travail : Les 32 heures travaillées seront désormais rémunérées comme 35 heures, empêchant ainsi tout dépassement de la durée légale maximale de travail.
  • Rattrapages de salaire : Des rétroactivités sont prévues à partir de janvier 2015 pour les examens de carrière, en conformité avec les accords sociaux de 2009.
  • Améliorations salariales : Des mesures sur trois ans concernent notamment les départs en retraite.
  • Rappels de rémunérations : Le versement de cinq ans de rappels dus, pour la période 2015-2023, a été acté.
  • Indemnités kilométriques : Le barème fiscal sera appliqué, une avancée pour les déplacements des agents.

Cependant, malgré ces avancées, un désaccord demeure concernant le décompte des heures de congés, plafonné à 189 heures pour un temps plein de 35 heures. La Fédération CGTG conteste toujours ce calcul, estimant qu'il contrevient à la jurisprudence et au Code du Travail.

Actions judiciaires à venir

Dans ce contexte, la FE-CGTG a annoncé le lancement prochain de procédures judiciaires contre EDF PEI. Ces démarches visent à obtenir des bulletins de paie conformes au Code du Travail, la régularisation des rappels de salaire et l’indemnisation des préjudices subis par les salariés.

Ce conflit engagé depuis 80 jours a provoqué énormément de crispation au sein de la société guadeloupéenne. Les multiples délestages dont la direction et le syndicat se sont renvoyés la responsabilité n'ont pas manqué de faire réagir les clients du fournisseur d'électricité. 

Mais le point d'orgue du conflit et ses répercussions a été atteint le 25 octobre lorsque des agents grévistes avaient provoqué un black-out, privant l'intégralité de l'Archipel d'électricité. Le retour à la normale n'était intervenu que plusieurs jours après.


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