Fin de conflit sur le Port : retour sur le protocole d’accord

Les manutentionnaires et dockers ont signé un protocole de fin de conflit valant contrat de performance pour la manutention Roro mercredi 19 novembre 2014 au petit matin. Une prime unique de performance de 800€ nets sera remise à chaque salarié docker ayant un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). La prime sera versée le 15 décembre 2014. En contrepartie, les dockers s'engagent à améliorer le temps de manutention de chaque navire en escale de 30% par rapport à l’année 2014. {{{Et le paiement des jours de grève ? }}} En ce qui concerne le paiement des jours de grève, la société Gémo paiera le premier jour de grève et compensera le reste des jours de chaque salarié docker en jour de congé ou alors de récupération. Aucune suite judiciaire n'est prévue pour faits de grève. {{{Un accord tourné vers l'avenir et l'optimisation du Port }}} L’avenir nous dira si toutes les parties sont sur la même longueur d’onde et surtout si ils ont la même lecture de l’accord : celui de contribuer au développement des activités d’un port qui dispose de bien des atouts qui ne demandent qu’à s’affirmer dans un monde portuaire de plus en plus concurrentiel.