Deuxième édition des trophées des administrations et entreprises inclusives
Pour encourager les entreprises à compter parmi leurs équipes des salariés en situation de handicap, une cérémonie des Trophées pour les Administrations et Entreprises Inclusives a été organisée, ce lundi 18 novembre au Lamentin.
La 2ᵉ édition de la cérémonie des Trophées des Administrations et Entreprises Inclusives s’est déroulée ce lundi 18 novembre à l’auditorium du Crédit Agricole du Lamentin. Cet événement vise à valoriser les organisations qui s’illustrent par leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Travailleurs en situation de handicap
Conformément à la loi, les employeurs de 20 salariés et plus doivent intégrer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif total. Cependant, certaines entreprises contournent cette obligation et optent pour une contribution financière plutôt que l’emploi direct de ces personnes.
Pour Isabelle Paul-Parvenu, cheffe du service des politiques d’accès aux métiers des personnes en situation de handicap à la DEETS (Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités), cette cérémonie était importante.
En Martinique, nous avons cinq entreprises adaptées. Des réformes favorisent aujourd’hui l’accompagnement et la reconversion des personnes en situation de handicap. Il est essentiel de les faire connaître et de les mettre en lumière. Nous espérons que ces trophées contribueront à changer le regard porté sur ces initiatives. Ensemble, nous irons plus loin, nous serons plus forts et, surtout, nous ferons la différence de notre richesse.
Air Caraïbes, un exemple d’intégration réussie
La compagnie aérienne Air Caraïbes fait partie des organisations exemplaires. Elle se distingue par ses partenariats avec des ESAT (Établissements ou Services d’Aide par le Travail) et l’emploi permanent d’une vingtaine de salariés en situation de handicap.
Rudy Mouniapin, responsable commercial chez Air Caraïbes, a souligné l’impact de cette démarche :
Ce partenariat avec les ESAT nous permet non seulement d’intégrer les personnes en situation de handicap dans notre entreprise, mais aussi d’améliorer leurs conditions d’accès et leur qualité de vie au quotidien.
La cérémonie des Trophées des Administrations et Entreprises Inclusives s’inscrit dans une dynamique de sensibilisation et de reconnaissance. Au vu du succès, il devrait y avoir une 3ème édition l’année prochaine.
Le palmarès
Voici le palmarès complet de la remise de prix :
Embauche d'un salarié en situation de handicap : France Travail
Maintien dans l'emploi d'un salarié/agent en situation de handicap : SMHLM
Collaboration avec les ESAT : Call Me Ludo
Collaboration avec les ESAT : EIFFAGE
Prix du Jury : SARA
Prix d'excellence : Ville du Robert
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