Une plainte pour harcèlement moral à la tête du Rectorat de Martinique

L’actuelle directrice académique adjointe des services de l'Éducation nationale (DAASEN) du Rectorat est en sérieux conflit avec sa hiérarchie. Fin mai, elle a déposé une plainte pénale contre X, dénonçant des faits de harcèlement moral. Une plainte qui a été notifiée au procureur de la République de Fort-de-France le 6 juin dernier.

La numéro 2 du Rectorat de Martinique a également déposé un recours devant le tribunal administratif. Elle dénonce le non-renouvellement de son contrat.

C’est en 2018 que cette ancienne professeure des écoles, puis inspectrice académique a été nommée à ce poste, sur décret du président de la République, pour une durée de 4 ans. Un contrat reconductible une seule fois.

À son départ, Pascal Jan, l’ancien Recteur, l’aurait d’ailleurs assurée du renouvellement de son contrat. Mais, selon ce qu'indique France-Antilles dans son édition de ce lundi 24 juillet, c’est lors de l’arrivée de la nouvelle Rectrice, Nathalie Mons, que les choses auraient changé. Son contrat n’était alors plus renouvelé que pour un an.

S’estimant victime de la machine hiérarchique, Corinne Gau a donc saisi la justice. Elle attend désormais les suites qui seront données à son dossier, comme l’explique son avocate, Me Marie-Pierre Saget-Jolivière, à RCI, au micro de Jessica Dantin.

Ce qu’on attend, c’est que justice soit faite, que cette situation de harcèlement moral cesse et ne soit pas renouvelée ou prorogée à l’encontre d’autres personnels. Nous sommes très confiantes madame Corinne Gau et moi-même. Et la lecture des réponses d’une direction anonyme nous a largement déroutées. Elles caractérisent un manque de connaissance manifeste des procédures administratives au sein de l’Éducation nationale, ne serait-ce que s’agissant des nominations, d’un avis favorable ou pas du Recteur ou de la Rectrice… 

Sollicité, le Rectorat conteste cette lecture des faits. 

Corinne Gau est détachée dans l'emploi fonctionnel de DAASEN de l'académie de Martinique du 3 août 2018 au 2 août 2023. Au 2 août 2023, date de fin de son détachement, Mme Gau sera demeurée 5 années sur le poste de DAASEN.  A l'issue d'un détachement, le renouvellement sur un emploi fonctionnel n'est ni systématique, ni un droit pour l'intéressé. La réglementation ne prévoit pas d'évolution de carrière automatique à l'issue d'un détachement sur un poste fonctionnel. A l'issue d'un détachement, l'intéressé revient dans son corps de fonctionnaire d'origine 

L’institution assure prendre acte de la plainte déposée contre X, et indique, en cas de sollicitation par la justice, qu’elle aura « à coeur à apporter tous les éléments nécessaires à l'établissement de faits objectivés ».

« Le rectorat porte en effet une grande attention à la situation de ses personnels, la qualité de vie au travail des personnels étant une des priorités de l'académie ».