Des apprentis remettent en état l'école de Tracée
Par Karl LORAND
27/10/2016 - 19:03
• Mis à jour le 18/06/2019 - 15:18
Martinique
L'école de Tracée va connaitre une nouvelle vie. Un chantier d'insertion s'ouvre la semaine prochaine (3 novembre 2016) pour la remise en état du site. Située entre le Gros-Morne et Trinité, l'établissement va devenir un site d’accueil et d’hébergement de la petite enfance et d'activités de formations.
L'école de Tracée située entre le Gros-Morne et le Vert Pré va renaitre
de ses cendres. Mercredi un chantier d’insertion mis en place par la
ville de Trinité via la maison de quartier de Tracée a été lancé.
C'est l'association AB Stratégie, créée en 2007 et qui accompagne les personnes en difficulté qui est à l'origine du projet. les apprentis recruté par l'organisation vont réhabiliter l'ancienne école de la Tracée pour en faire un site d’accueil et d’hébergement de la petite enfance et d'activités de formations.
"Il y a longtemps que j'attendais ça"
Les 18 jeunes salariés en insertion ont même rebaptisé l'association sous le nom de « Jeness Trinité Ka Trace ». Ils sont âgés de 20 à 29 ans et habitent majoritairement la commune. "Ca représente beaucoup pour moi parce que j'ai beaucoup cherché du travail dans le bâtiment. Quand j'ai trouvé je n'avais pas assez de qualifications et de diplômes. Après ça, j'espère continuer dans le bâtiment et trouver un contrat d'embauche", explique l'un des apprentis.
"C'est une bonne nouvelle que le chantier s'ouvre. Il y a longtemps que j'attendais ça. J'ai voulu trouver un travail fixe à part de la pêche que je faisais avec mon oncle. J'ai trouvé un formation et maintenant me voilà. J'ai déjà fait de la toiture, de la peinture donc ce n'est pas nouveau pour mois. Je suis un bosseur donc ça m'impressionne pas", dit un autre. "J'ai déjà travaillé dans le BTP mais c'est plus en job avec mes parents. Il faut savoir faire beaucoup de choses dans la vie. Il faut être polyvalent", ajoute un autre jeune.
Dans le détail, leur mission consiste en des travaux de rénovation et de mise aux normes du site. Le chantier doit durer 18 mois. Les premiers coups de pioches seront donnés dans une grosse semaine après une formation théorique de plusieurs semaines. "Ce sont des personnes qui sont riches au niveau de l'expérience de la vie. On apprend beaucoup à leurs côtés. Ils ont beaucoup de connaissance dans le domaine du BTP. Ils sont très motivés et réactifs. Il y a une belle dynamique d'équipe. C'est important pour que les choses puissent se passer dans des bonnes conditions", assure Veronique Nolé, la cheffe de projet.
Karl Lorand et Hanna Roseau
C'est l'association AB Stratégie, créée en 2007 et qui accompagne les personnes en difficulté qui est à l'origine du projet. les apprentis recruté par l'organisation vont réhabiliter l'ancienne école de la Tracée pour en faire un site d’accueil et d’hébergement de la petite enfance et d'activités de formations.
"Il y a longtemps que j'attendais ça"
Les 18 jeunes salariés en insertion ont même rebaptisé l'association sous le nom de « Jeness Trinité Ka Trace ». Ils sont âgés de 20 à 29 ans et habitent majoritairement la commune. "Ca représente beaucoup pour moi parce que j'ai beaucoup cherché du travail dans le bâtiment. Quand j'ai trouvé je n'avais pas assez de qualifications et de diplômes. Après ça, j'espère continuer dans le bâtiment et trouver un contrat d'embauche", explique l'un des apprentis.
"C'est une bonne nouvelle que le chantier s'ouvre. Il y a longtemps que j'attendais ça. J'ai voulu trouver un travail fixe à part de la pêche que je faisais avec mon oncle. J'ai trouvé un formation et maintenant me voilà. J'ai déjà fait de la toiture, de la peinture donc ce n'est pas nouveau pour mois. Je suis un bosseur donc ça m'impressionne pas", dit un autre. "J'ai déjà travaillé dans le BTP mais c'est plus en job avec mes parents. Il faut savoir faire beaucoup de choses dans la vie. Il faut être polyvalent", ajoute un autre jeune.
Dans le détail, leur mission consiste en des travaux de rénovation et de mise aux normes du site. Le chantier doit durer 18 mois. Les premiers coups de pioches seront donnés dans une grosse semaine après une formation théorique de plusieurs semaines. "Ce sont des personnes qui sont riches au niveau de l'expérience de la vie. On apprend beaucoup à leurs côtés. Ils ont beaucoup de connaissance dans le domaine du BTP. Ils sont très motivés et réactifs. Il y a une belle dynamique d'équipe. C'est important pour que les choses puissent se passer dans des bonnes conditions", assure Veronique Nolé, la cheffe de projet.
Karl Lorand et Hanna Roseau
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