Carrefour Market va recruter 55 apprentis en Martinique
Par Sullyvan DAPHNE
02/11/2016 - 15:54
• Mis à jour le 18/06/2019 - 15:18
Martinique
Carrefour Market va prochainement recruter 55 apprentis. Une centaine d'élèves du CFA tertiaire de la CCIM, passeront à partir de jeudi 3 novembre 2016 des entretiens.
Le groupe SAFO fera passer des entretiens à une centaine d'élèves du CFA
tertiaire de la CCIM à partir de jeudi 3 novembre 2016. Au total c'est
55 apprentis qui seront prochainement recrutés dans les carrefour market
de l'île.
Michel Jean-Marie, le directeur des ressources humaines du groupe SAFO explique que " depuis longtemps notre groupe s'engage sur des formations. Des apprentis nous prenons pas mal dans toutes nos sociétés.
Dans nos carrefour market, dans le cadre du renouvellement de nos équipes, nous avons souhaité donner la chance aux jeunes n'ayant pas de diplômes. D'obtenir un diplôme et leur donner l'occasion d'avoir de l'expérience professionnelle d'entreprise.
Notre groupe s'est toujours engagé dans ce domaine et c'est nécessaire.
Il est important que nos jeunes se forment en entreprise et c'est ce que nous avons cherché. Nous avons du mal à trouver sur la place des jeunes diplômés et ayant de l'expérience.
On s'est donc dit, pourquoi ne pas les former, leur donner cette expérience qui nous permettra par la suite de sélectionner les meilleurs pour nos propres entreprises et nos projets futurs."
Sullyvan.D avec Cédric Catan
Michel Jean-Marie, le directeur des ressources humaines du groupe SAFO explique que " depuis longtemps notre groupe s'engage sur des formations. Des apprentis nous prenons pas mal dans toutes nos sociétés.
Dans nos carrefour market, dans le cadre du renouvellement de nos équipes, nous avons souhaité donner la chance aux jeunes n'ayant pas de diplômes. D'obtenir un diplôme et leur donner l'occasion d'avoir de l'expérience professionnelle d'entreprise.
Notre groupe s'est toujours engagé dans ce domaine et c'est nécessaire.
Il est important que nos jeunes se forment en entreprise et c'est ce que nous avons cherché. Nous avons du mal à trouver sur la place des jeunes diplômés et ayant de l'expérience.
On s'est donc dit, pourquoi ne pas les former, leur donner cette expérience qui nous permettra par la suite de sélectionner les meilleurs pour nos propres entreprises et nos projets futurs."
Sullyvan.D avec Cédric Catan
